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从1月起，企业微信已经快速ぷ迭代了23个版本，平均每10天就会迭代一个新版本，广泛收集用户反馈，不断优化产品功能，每一次更新，都是为了让你用得更爽。

最新的3.0.30版本已经上线了，看看这」一次又有哪些改进？

办公协作更畅快

| 收集表 新增了3种常用信息的收集，创建和填写都更方便：

• 时间信息：可以用来收集到岗时间、出发时间、起止■时间等信息。

• 地理位置信息：可以用来收集出发地、目的地、当前位置等信息。

• 提交图片/文件信息：可以用来收集照片凭□证、提交证明文件等，图片/文件将自动保存到「微盘-我的文件」。

同时，新版本收集表支持定时重复提醒功能，只要设置收集范围为“企业内”或“学生家长”，就可以周期性提醒他□　们填写收集表。比如，学校需要家长每天定时填写健康信息收集表，只需要设置每天定时提醒全部家长即可，不需要管理员◣每天手动操作。

| 微文档 的模板增加了，你还可以把你常用的●文档保存为模板，方便以后快速取用，真正为你的工作提速。比如，公司要求¤的项目总结与通用模板并不完全一致，不能直接用，怎么办？你就可以把已经做完的项目总结保存为模板，之后做项目总结时，就可以直接取用了。

同时，新版本可以一键创建文档和表格的副本了，告别“全选+复制粘贴”。比如，一份对内文档需要删除一些敏感数据，再分享给外部人员，你就可以一键创建副本并进▓行修改，再将脱敏后的副本发送给外部人员，而对内的原始文档内容和权限都不受影响。

新版本的微文档还增加了全文评论面板，你可以在手机上▼更清晰地查看到文档的所有评≡论。

企业管理更精细

| 微盘 的权限更丰富了：新增“仅预览”的权限，只能在线预览查看，不能下载更不能修改。可以对单个文件/文件夹/空间◥设置这个权限并开启预览水印，满足企业信息安全的管理需求。比如，一些公文类的文件需要共享给员工们查看，但又不希望被下载外传，就可以设置为“仅预览”。

同时，成员也可以在PC端上主动预览微盘的文件。先预览查看，确认无误再下载，可以节省存储空间哦！

| 会议室 预定，可以跟审批流程挂接起来了。比如公司有些专用的会议室，特定的会议/活动才可以预定，管理员就可以在PC端登录管理后台，将这些会议室设置为“预定须审批”。员工预定这些会议室时，需要填◣写审批单，并将预定用途写清楚，审批通过后才能预定成功。

| 直播 是当下最热、也是最直接的对外宣传、带货方式。但公司内并∑非所有员工都有对外发起直播的必要，尤其是涉及敏感信息的岗位。现在，管理员可以设置权限，规定哪些员工发起的直播可以被外部客户或者合作伙伴看到←，没有这个权限的员工不能发起对外的直播。

另外，直播间也可以设置允许观看的员工范围，在这个范围之外的员工不能收看本次直播，方便企业用直播的方式完成更多日常业务交流，不必担心信息泄露。

也要更精细、更快捷

| 对外收款 可以添加多个收款账户了，管理员可以按需指定〒成员收款到不同账户。而且，收款账户的主体不必与企业注册企业微信的主体一致。这意味着什么？举几个例子：

• 企业可将各门店的收款账户都绑定到「对外收款」中，指定各门店导购收款到对应门店的账户，财务对账更清晰。

• 企业可以将经销商加到通讯录中统一管理，并在「对外收款」中将经销商人员与对应收款账户绑定，经销商就可以直接收款到自己的账户当中。

• 品牌专柜可以将百货商场的收款账户绑定到「对外收款」中，并指定专柜导购收款到所在商场的账户中，免除每日人工对账麻烦。

此外，发起退款还可以与审批流程相挂接。开启「退款审批」开关后，员工发起退款需要》经过管理员或负责人审批，审批通过后方可发起退款。企业可以根据自己的需求来Ψ 制定退款审批的规则。

| 快捷回复 是帮助员工提升服务效率的神器。但在实际服务过程中，员工需要需要准▃备的回复话术往往涉及到许多产品。当几十条不同产品的回复话术混在一起时，员工回复速度也会受到影响。怎么办？

现在，员工可以给自己的快捷回复分组，方便在服务客户∞时快速找到需要的话术；管理员也可以统一设置分组。比如，可以将问候语、售前、售ζ　后等话术分组，更快捷地找到当下服务环节所需要的话术。

同时，快捷回复配置权限更精细了，业务负责人也可以根据业务需求，给下属员工配置快捷回复。

| 审批 单的查看和编辑权限精细到字段了：管理员可以设置各环节审批人可以看到/修改审批单的哪些字段。比如：管理员可以给财务同事设置权限，允许他们修改报销单中“金额”这个字段。如果员工报销金额有误，财务同事就〓可以直接修改金额，不用整个单据驳回。

在新版¤本中，管理员在设置审批流程时，还可以复制已有流程。这样一来，相似的审批流程就可以更快捷地创建好，不用再▆重复操作了。

| 打卡 时，手机定位突然不准，不能在公司范围内打卡，怎么办？

更新到最新版本的企业微╲信，你可以在范围外打卡的同时，拍①摄一张带有时间和定位水印的照片，证明自己确实在公司打卡，由公司HR确认并修改异常打卡记录。